随着时代的发展, 为树立和保持公司良好的社会形象，啤酒企业更加注重对员工的着装要求。而员工的整体对外公关形象则是最基本的，也是关系到受众第一印象好坏的关键。本文就员工着装在具体操作过程中应该注意的细节浅谈意见如下：
1、工装作为企业的无形名片，企业应对员工在工作场所之外的工装着装作出要求；作为快速消费品类的啤酒生产企业，笔者认为一线员工的着装更应该考虑食品卫生的需求，只限于生产区域穿着，并建立厂级直管的清洗、清理以及日常检查；对于员工工作场所之外的着装可根据自愿的原则由企业依照受众的特点单独设计提供，若里外一身服装会对受众造成不良的印象。
2、为突出企业的整体形象,.应注重服装的整体搭配及系列组合。目前大多数啤酒企业的工装设计趋于简单，对于细节的要求未做考虑，或者在标准色和标志点缀运用等方面缺乏科学的设计。工装的设计取得员工的认同并赢得员工的喜爱很关键。
3、啤酒企业工装的设计，一线应更多的考虑操作使用、安全防护以及食品安全要求，有条件的企业应根据管理职能部门的特点以及服务特征对行政、后勤人员的着装作出单独要求。而简单的统一往往会形成这样的情况，对外服务人员因对外接待要求而不着便装，一是失去以着装作为载体对外宣传的作用，二亦引起普通员工的反感心理。
总的来讲，员工着装应内外有别，设计应科学，细节当考虑，岗位有区分，使员工着装更实用并更好地承担起展示企业形象的作用。
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